정통 인사관리시스템을 클라우드로 서비스 받으세요
6개월 이상 걸리는 e-HR 구축은 고비용, 저효율 방식입니다.
10만 개의 설정 조합으로 고객의 인사제도를 즉시 맞춰드립니다.

주요 기능

10만개의 설정조합

300개의 코드 제너레이션과 363개의 옵션설정으로 108,900개의 설정조합 제공

하나의 소스

하나의 소스코드를 유지하여 고객에게 업데이트, 패치, 업그레이드 지속 지원

보안 강화

물리적 보안을 위한 OCI(오라클 클라우드) 탑재, 생명과 같은 개인정보 보안처리

정통 인사관리

인사/조직/근태/급여/평가/복리후생 등 25년 경험을 담은 정통 인사관리

빠르고 정확한 오픈

고객사의 선택된 인사제도를 즉시 적용하여 실패없이 빠르게 적용

다양한 연계

보유하고 있는 그룹웨어, ERP, 근태기기와의 쉬운 연동(클라우드, 구측 동일)

특장점

모바일 시대의 정통 인사관리시스템

사용자는 모바일에서 간편하게 이용
관리자는 설정만 하면 다양한 인사제도 적용 가능

인사관리시스템 & 새로운 혁신

챗봇 적용, RPA진화, GPS연동 등 업무지원
다양한 근태 데이터를 급여와 완전 자동화
근로기준법에 의한 모든 근태관리를 오직 설정으로 적용

제한없는 시스템 연동 & 사용기기

아이폰, 안드로이드, 태블릿 등 사용기기 무제한
기 운영중인 근태기, ERP, 그룹웨어 연동
구글캘린더, SSO등 연동 지원

인사-노무-총무팀과 함께 합니다. (50시간을 40시간으로)

사람이중요하다고 합니다. 그렇다면 사람을 상대하는 인사/노무/총무인도 중요합니다.

표준화 & 우리 회사제도 반영

표준화가 되어야 일을 줄일 수 있습니다. 표준화로 다양한 우리 회사의 제도를 어떻게 반영할 것인지 걱정하지 마세요. 옵션처리로 해드립니다.

프로세스 & 사용자가 스스로

프로세스가 정립되면 인사/노무/총무팀의 업무참여없이 진행되게 할 수 있습니다. 시스템 도입은 계산 자동화가 아니라 프로세스 도입입니다.

정보화 & 본연의 업무 집중

표준화와 프로세스화로 지긋지긋한 단순 업무처리, 집계, 계산에서 벗어나 인사/노무/총무 본연의 전문적인 업무에 집중할 수 있도록 해드립니다.

통합된 정통 인사관리 시스템

인사관리의 핵심은 입사부터 퇴사까지 직급/직책/부서발령과 급여, 4대보험, 교육, 평가 등 임직원의 이력을 관리를 통합적으로 하는 것입니다.

고객사의 요청에 따라 27가지 형태로 제공 합니다.

고객사의 규모와 여건, 인력과 복잡도, 전략과 표준화에 따라 제공합니다.